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【招聘】寧夏大學葡萄酒學院招聘信息

發布日期:2019-04-18 字體:[ ]

宣講會:4月22日(周一)上午8:30園藝樓804 寧夏大學葡萄酒學院院長張亞紅教授做招聘宣講

一、學院簡介

寧夏賀蘭山東麓是被業界公認的世界上最適合種植釀酒葡萄和生產高端葡萄酒的黃金地帶之一,是神奇寧夏美麗的“紫色名片”。為了適應賀蘭山東麓葡萄酒產業發展對人才的需求,20135月寧夏大學唯一一個具有新體制機制和新人才培養模式的國際化應用型行業性學院——葡萄酒學院組建成立。

學院的建設定位是:依托寧夏賀蘭山東麓葡萄酒產區優勢,立足服務寧夏經濟發展,引領寧夏葡萄與葡萄酒產業發展、為葡萄與葡萄酒產業培養具有國際化視野的應用型人才,同時為自治區葡萄與葡萄酒產業提供智力技術支撐,努力構建以葡萄學為基礎、葡萄酒學為核心、葡萄酒工程學為手段、葡萄酒市場學為導向,產學研緊密結合為特色的新型學院。

發展至今,學院已有一支40多名高學歷高素質雙師雙能型中外師資隊伍。同時建有完全滿足培養應用型人才、從土地到餐桌的葡萄與葡萄酒產業鏈全環節的實訓基地和實訓室。學院在葡萄與葡萄酒工程專業的基礎上設有葡萄酒營銷、葡萄酒文化旅游管理專業兩個方向,目前在校生500多名。

五年來,學院按照體制機制最新、學風最優、特色突出、國際化色彩鮮明、國內一流、引領寧夏葡萄與葡萄酒產業發展、為葡萄與葡萄酒產業培養應用型人才和為自治區葡萄與葡萄酒產業提供智力技術支撐的建設定位,構建了人格素質養成、理論知識傳授、職業實踐能力實訓和國際視野拓展四者緊密結合的培養體系,形成“三雙”“兩通”“一多元” 的行業性人才培養模式,即學生具備英語和法語雙語言能力、實施核心課實習和畢業實習的雙實習實訓、法國高校和新西蘭高校訪(留)學獲得雙學位;學生的課程考試與職業資格證獲取打通、聘請外國專家授課實現國際化課程打通;開設跨學科多元混合式課堂,契合葡萄酒產業的一、二、三產多元融合的特征。

為進一步提升學生國際視野,學院與法國昂熱高等學院、克萊蒙大學、INSEEC高等商學院、新西蘭尼爾森馬爾堡理工大學、美國密蘇里州立大學、澳大利亞阿德萊德大學等高校開展了“2+2”“2+1+1”“2.5+1.5”“3+1+1”和1-3個月的短期實習實訓等聯合培養學生的合作項目。五年來,三個年級共196名學生分別參加了以上五個培養國際化視野的合作項目。目前242016級學生正在法國、美國、新西蘭、加拿大四個國家的葡萄酒高校訪學、留學。 

學院在賀蘭山東麓產區建有30家酒莊實訓基地,在云南、上海、北京以及法國、新西蘭、美國等葡萄酒產區建立了實訓基地,學生職業應用能力得到充分訓練。最有特色的是基地推行了按年級能力培養需要,逐步遞進的職業能力實踐實訓體系和品酒師、釀酒師、侍酒師、營銷師等職業資格培訓鑒定體系。

經過五年努力,學生的培養質量得到了業界的一致好評。2017年首屆110名畢業生中考取國外研究生19名,保送國內研究生6名,自己創辦企業5名,在上海、北京、福建等企業就職6名,在其他省市和賀蘭山東麓產區就業74名,100%就業率。

根據寧夏大學“雙一流”建設的要求,葡萄酒學院將不斷加強內涵建設,創新人才培養模式,提高人才培養質量,為寧夏經濟繁榮做出重要的貢獻。

二、引進范圍及條件

(一)青年優秀人才(D類):博士學位獲得者,年齡一般不超過40周歲,近五年業績成果滿足下列條件之一。

①主持國家自然科學基金、社會科學基金項目1項;或以第一作者(通訊作者)被SCI、EI期刊檢索論文4篇;或被SSCI、A&HCI全文收錄2篇;或在CSSCI來源期刊發表論文4篇。

②以第一作者(通訊作者)被SCI、EI期刊檢索論文3篇;或被SSCI、A&HCI全文收錄1篇;或在CSSCI來源期刊發表論文3篇。

③以第一作者(通訊作者)被SCI、EI期刊檢索論文2篇;或在CSSCI來源期刊發表論文2篇。

④學校緊缺專業、特殊學科急需的博士;國(境)外畢業博士;或以第一作者(通訊作者)被SCI、EI期刊檢索論文1篇;或在CSSCI來源期刊發表論文1篇。

以上D類人員的業績成果是學校規定的最低要求,各教學科研單位在年度招聘計劃中,可根據崗位需要提高(而不能降低)應聘條件,或者明確其他非歧視性條件;應聘者業績成果如有交叉或未被列入者,如課題、獎勵、發明專利、著作、譯著等,由各教學科研單位根據其成果質量和學術潛力綜合比對,以確定其人才類別。

(二)其他領域急需人才(E類)

學校其他領域急需的碩士、博士和“雙師雙能型”高級職稱人員。

三、待遇

D類:寧夏大學一次性發放安家費2050萬元,自治區發放安家費20萬。其中①按50萬元執行,②按40萬元執行,③按30萬元執行,④按20萬元執行;理科(含農科)提供20萬元科研啟動經費,工科提供30萬元科研啟動經費,人文社會科學類提供10萬元科研啟動經費;享受國家規定的工資、福利、醫療、社保及學校崗位津貼等待遇。

E類:享受國家規定的工資、福利、醫療、社保及學校崗位津貼等待遇。

除上述待遇外,自2017年以后全職引進的博士,自治區每月額外發放4000元(無稅)補貼,連續發放5年。

2019年寧夏大學葡萄酒學院招聘博士信息

序號

招聘學科

研究方向或專業

/教研室

擬承擔教學任務(或科研工作要求)

學歷層次

招聘人數

 

其他要求及備注

1

工商管理/農業經濟管理

市場營銷/農業經濟管理/食品工程管理

葡萄酒市場營銷教研室

承擔《酒莊運營管理》《項目預算與管理》《葡萄酒品牌營銷》課程及科研工作

博士研究生

1

教學與研究

有葡萄酒營銷經驗者優先(急需人才)

2

園藝學

果樹學

葡萄酒學教研室

承擔《葡萄栽培學》《葡萄品種學》《葡萄園田技能訓練》課程及科研工作

博士研究生

1

教學與研究

本科專業園藝學或果樹學(急需人才)

 

四、引進程序

(一)崗位申報與審核

學校各用人單位每年11月下旬根據學科建設需求,確定本單位下一年度人才引進計劃(含學科專業名稱、崗位要求、目標任務等)報人事處匯總,經學校人事人才工作協調小組審議、校長辦公會議審定后,由人事處統一對外發布招聘信息。

(二)報名與資格初審

擬引進人才根據學校發布的年度人才招聘信息和崗位要求,通過自治區人社廳或學校招聘網報名,經人事處確認后,按要求提交相關材料;人事處對應聘者材料進行資格初審和復審,合格者交相關單位進行專業考核。也可提前聯系學院王大偉老師397522869@qq.com。

(三)單位考核與推薦

各用人單位成立考核領導小組,其成員由本單位黨政主要負責人、學術委員會成員、學科帶頭人和教授代表組成,組長由單位行政負責人擔任,參加考核的人員不少于七人。

考核環節:考核領導小組對擬引進人才提供的材料及學術水平、業務能力進行綜合考核,并根據本單位崗位設置、學科建設、教學科研需求提出推薦意見;考核結果報學校人事處。

(四)學校復議及審批

人事處根據各單位報送的考核結論,將擬引進人才的情況提交人事人才工作協調小組審議后報校長辦公會議審定。

(五)辦理手續

校長辦公會議審定通過后,由人事處辦理有關錄用、簽約、聘任等手續。

 

 

 

 

 

信息來源:園藝學院
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